2025年7月30日 星期三 農歷六月初六
瀏覽次數(shu)：21169 日期(qi)：2024-03-28 來源：本站
山東種(zhong)業(ye)集團有(you)限公司為(wei)山東省(sheng)(sheng)人民政府(fu)出資(zi)(zi)設立(li)的省(sheng)(sheng)屬一(yi)級國有(you)全資(zi)(zi)企業(ye)。作為(wei)全省(sheng)(sheng)農業(ye)產(chan)業(ye)化重(zhong)點龍頭企業(ye)，深入貫徹實施“一(yi)個(ge)核心、兩輪驅動(dong)、三大主業(ye)、四個(ge)平(ping)(ping)臺(tai)、五類產(chan)業(ye)”發展(zhan)思路，精心布局(ju)農作物(wu)種(zhong)業(ye)、果蔬種(zhong)子種(zhong)苗、畜禽水(shui)產(chan)、昆蟲微生物(wu)四大種(zhong)業(ye)板塊，聚(ju)力打造(zao)科技成(cheng)果轉移轉化、農業(ye)技術服(fu)務兩大服(fu)務平(ping)(ping)臺(tai)。聚(ju)力整合國內外種(zhong)業(ye)創新(xin)和(he)產(chan)業(ye)資(zi)(zi)源，創新(xin)“產(chan)學研(yan)用”模(mo)式，構建“育(yu)繁推服(fu)”平(ping)(ping)臺(tai)，引領全省(sheng)(sheng)種(zhong)業(ye)行業(ye)和(he)現代高(gao)效農業(ye)產(chan)業(ye)發展(zhan)。
一、招聘崗位及數量
（一）山(shan)東種業集團有(you)限公司（2人）
專(zhuan)職紀檢干部1人（中層正(zheng)職級）
投(tou)資(zi)發展部主(zhu)管1人
（二）權(quan)屬企業財(cai)務人(ren)員(yuan)（5名(ming)）
財務負責人3人、會計(ji)人員2人（根據工作(zuo)需要(yao)調配各權屬企業）
（三(san)）山東種業集團德州發展有限公司 （1人）
副總經理1人(ren)
（四）山東種業智科農業服務集團有限(xian)公司（2人）
農資銷售管(guan)理崗2人(ren)（根據工作需要(yao)調配各權(quan)屬企業）
二、應聘條件
（一）應聘基本(ben)條件(jian)
1.具有中華人民共(gong)和國(guo)國(guo)籍，擁護中國(guo)共(gong)產黨的領導，遵守(shou)憲法(fa)和法(fa)律，政治(zhi)思想(xiang)素質過硬；
2.認(ren)同山東種業(ye)集團的企業(ye)文化和發展戰略，具有(you)干事創(chuang)業(ye)、追求卓越的事業(ye)心；
3.具(ju)有履行崗位職(zhi)責所必要的(de)專業知識、心理素(su)質和身(shen)體條件，具(ju)有良好的(de)職(zhi)業素(su)養(yang)，遵(zun)紀(ji)守法，廉潔(jie)自(zi)律；
4.無犯(fan)罪(zui)記錄(lu)，無重大失(shi)信記錄(lu)，無不良(liang)履職記錄(lu)；
5.年(nian)(nian)齡和工作(zuo)年(nian)(nian)限的計算(suan)截止至(zhi)2024年(nian)(nian)3月31日，工作(zuo)經歷年(nian)(nian)限按足年(nian)(nian)足月累計計算(suan)，不包(bao)括在校(xiao)期間(jian)的社(she)會實踐、實習、兼職等經歷。
（二）招聘(pin)崗位
本次公開招聘涉及(ji)(ji)集團(tuan)本部及(ji)(ji)權屬企業共計10人次，具體(ti)招聘崗位(wei)(wei)及(ji)(ji)要求詳見附件1《山(shan)東種業集團(tuan)及(ji)(ji)權屬企業社會(hui)招聘崗位(wei)(wei)及(ji)(ji)要求》。
三、招聘程序
（一）報名(ming)
1.報名截止時間(jian)：2024年4月10日。
報名郵(you)箱：sdzyzzrs@126.com。
報(bao)名時需(xu)向指定郵箱提交以下資料：
（1）應聘(pin)人員下載并填(tian)寫(xie)《山東種業集團有限(xian)公司社會(hui)招聘(pin)報名表》（附件2）可(ke)編輯版及本(ben)人簽(qian)字掃描件，其他格式簡(jian)歷、報名表無效。
（2）《教育部學(xue)籍(ji)在線驗證報告》(該報告可通過//www.chsi.com.cn/獲(huo)得);海外留(liu)學(xue)人員需教育部留(liu)學(xue)服務中心出具的《國外學(xue)歷(li)學(xue)位認證書》掃(sao)描(miao)件。
（3）身份(fen)證(zheng)、學歷及學位證(zheng)書(shu)(shu)(shu)、專(zhuan)業(ye)技術資格證(zheng)書(shu)(shu)(shu)、職（執）業(ye)資格證(zheng)書(shu)(shu)(shu)、業(ye)績成(cheng)果證(zheng)明、獲獎證(zheng)書(shu)(shu)(shu)、任職證(zheng)明等相關材料(liao)掃(sao)描件。
（4）1寸(cun)彩色免(mian)冠證件(jian)照（電(dian)子版）。
所有報名(ming)資(zi)料請按(an)照上述順序標號，以壓(ya)縮文(wen)件(jian)的形式發送(song)。郵件(jian)主題和壓(ya)縮文(wen)件(jian)名(ming)請按(an)照“應聘(pin)公司-應聘(pin)崗(gang)位-姓(xing)名(ming)-聯系方式”格式填寫。
（二）資(zi)格審查(cha)
公司(si)協同第三方對報名競聘人(ren)員進行(xing)資格(ge)審查，擇優確(que)定(ding)入圍考(kao)試(shi)人(ren)員。入圍考(kao)試(shi)人(ren)員以用(yong)人(ren)單位(wei)電話、電子郵件或(huo)短信通知為(wei)準，各(ge)崗位(wei)簡歷篩選通過人(ren)數達不到1:3比例要求(qiu)的，該崗位(wei)核減或(huo)取消。4月30日(ri)前(qian)未接到公司(si)考(kao)試(shi)通知的即(ji)未通過資格(ge)審查，不再另行(xing)通知。
（三）考試
招聘(pin)崗位(wei)(wei)(wei)采取(qu)筆(bi)試和面(mian)試相結合的(de)形式(shi)進(jin)行，筆(bi)試成績(ji)達到合格線，根據從(cong)高(gao)分(fen)到低分(fen)的(de)順序，原則上按(an)照崗位(wei)(wei)(wei)招聘(pin)數量1:5比(bi)(bi)例(li)確定面(mian)試人員，達不(bu)到1：3比(bi)(bi)例(li)要求的(de)，該崗位(wei)(wei)(wei)核減或取(qu)消。筆(bi)試成績(ji)40%和面(mian)試成績(ji)60%的(de)權(quan)重計算綜(zong)合成績(ji)。
（四）背景調查
按照(zhao)綜(zong)合考試成績確定背(bei)(bei)景(jing)調查(cha)人員(yuan)，進行基(ji)礎(chu)信息和工作履歷背(bei)(bei)景(jing)調查(cha)。未收到背(bei)(bei)調通知(zhi)者即未進入考察范(fan)圍人員(yuan)名單，不再(zai)單獨通知(zhi)。不同(tong)意背(bei)(bei)景(jing)調查(cha)視(shi)為棄權(quan)，棄權(quan)或未通過背(bei)(bei)景(jing)調查(cha)的，公司可根據實際按綜(zong)合成績排(pai)名遞(di)補1人進行背(bei)(bei)景(jing)調查(cha)或重新啟動該崗位招聘(pin)。
（五）入職(zhi)體檢
應聘(pin)者(zhe)應到指(zhi)定(ding)醫院體(ti)(ti)檢(jian)，按照錄用(yong)公務(wu)員體(ti)(ti)檢(jian)項目(mu)進行，體(ti)(ti)檢(jian)不(bu)合格或(huo)放棄(qi)體(ti)(ti)檢(jian)者(zhe)不(bu)予(yu)聘(pin)用(yong)。
（六）確(que)定(ding)擬錄(lu)用人選(xuan)
綜合(he)基本(ben)條件、考試(shi)成績(ji)和背景調(diao)查、體檢等情況(kuang)確定擬錄用(yong)人員，進行公示(shi)。公示(shi)無異(yi)議(yi)的，按照管(guan)理(li)權限(xian)由(you)集(ji)團黨委或相關黨組織研究(jiu)后錄用(yong)。擬錄用(yong)人員應在指定時(shi)間內報到(dao)入職(zhi)，否則視為自動(dong)放棄。
四、薪酬待遇
應聘(pin)人員(yuan)一經錄用(yong)即明(ming)確崗位業績(ji)考(kao)核目標(biao)，執行所(suo)在公司薪酬管理制度。
五、其他事項
（一）資格(ge)審查(cha)貫穿招聘(pin)(pin)全過(guo)程。應(ying)聘(pin)(pin)人員應(ying)提供真實有效的(de)相關信息和材料，凡弄虛作(zuo)假(jia)者，一經查(cha)實，即取消(xiao)應(ying)聘(pin)(pin)或聘(pin)(pin)用資格(ge)。
（二(er)）應聘者(zhe)個(ge)人信息(xi)僅用于(yu)此次招聘，我公司承(cheng)諾(nuo)對應聘者(zhe)的個(ge)人信息(xi)予以(yi)保密，應聘資料恕不退還(huan)。
（三）公司(si)有(you)權根據崗(gang)(gang)位需求變化(hua)及報名情況等因(yin)素，調整、取消或終止個(ge)別(bie)崗(gang)(gang)位的招聘工作，并對本次招聘享有(you)最終解釋權。
（四(si)）應(ying)聘(pin)人(ren)員只能報(bao)名一個崗位。除(chu)郵箱報(bao)名外(wai)，不接受其他(ta)任何形式(shi)的報(bao)名。本次(ci)招(zhao)聘(pin)不收取(qu)任何費用、不授權任何機構進行(xing)培訓。除(chu)公司官方網站的人(ren)才需求信息外(wai)，不招(zhao)聘(pin)其他(ta)人(ren)員，請(qing)提高警惕，謹防受騙。
（五）本次招聘面向(xiang)社會(hui)，誠(cheng)邀各(ge)界英才踴躍(yue)參與，山東種(zhong)業集團內部員(yuan)工(gong)也可報名參加。
（六）具有以(yi)下情(qing)形(xing)之一的(de)(de)(de)，不得報(bao)考：受處分期間的(de)(de)(de)人員或(huo)曾被開除(chu)公職的(de)(de)(de)人員;正(zheng)在(zai)接受審計、紀律(lv)審查，或(huo)涉嫌犯罪、司法程序尚未(wei)終結(jie)的(de)(de)(de)人員;報(bao)考后構成回避關系(xi)的(de)(de)(de)人員；法律(lv)法規規定(ding)不得錄用的(de)(de)(de)其他情(qing)形(xing)的(de)(de)(de)人員。
六、工作紀律
為(wei)保障招聘的(de)公平(ping)、公正性(xing)，本次招聘由集團紀委(wei)全程(cheng)監督。如發現有違反招錄(lu)規程(cheng)、徇私舞弊、弄虛作假等(deng)行為(wei)，將(jiang)嚴肅追究有關人員的(de)責任(ren)。
七、報名郵箱及咨詢電話
咨(zi)詢電話：0531-66659704
監(jian)督電話：0531-66659723
附件：